2025宝妈返岗难?掌握这3类低门槛技能,岗位转型与自我提升一步到位
2025越来越多宝妈在育儿阶段后选择重返职场,但“与社会脱节”“技能老化”“时间精力受限”成为三大核心阻碍。某职场调研机构数据显示,近70%的宝妈在求职时遭遇“经验断层”困境,而掌握1-2项新兴实用技能的宝妈,拿到录用通知的概率比无专项技能者高出50%左右。
2025越来越多宝妈在育儿阶段后选择重返职场,但“与社会脱节”“技能老化”“时间精力受限”成为三大核心阻碍。某职场调研机构数据显示,近70%的宝妈在求职时遭遇“经验断层”困境,而掌握1-2项新兴实用技能的宝妈,拿到录用通知的概率比无专项技能者高出50%左右。
第2届辽西走廊(锦州)人才招聘大会近日举行。作为服务辽西五市人才供需的重要平台,大会紧扣区域产业发展需求,采用“线上+线下”融合模式,为区域全面振兴新突破注入人才动力。
17.7%——当国家统计局公布9月16-24岁城镇青年失业率时,这个数字像一块巨石投入就业市场的湖面,激起千万家庭的焦虑涟漪。比上月微降0.2个百分点的背后,是数百万不包含在校生的青年劳动力仍在求职路上徘徊。与此同时,30-59岁群体3.9%的失业率,像一面镜
有人说,求职是场硬仗。但我们认为求职更该是一场“装备竞赛”。菜鸟无忧这次带来的不只是工具,而是一套覆盖从升学准备到职场进阶的全链条解决方案!2025年10月19日,由菜鸟无忧青岛分公司主办的“智汇岛城,职启新程——科技赋能大学生高质量就业启航仪式”在青岛顺利举
你能想象吗,邪修找工作居然非常快!这听起来是不是特别不可思议?当我们普通人还在为找工作发愁,四处投递简历却石沉大海时,邪修这个看似和求职不搭边的角色,却有着如此“惊人”的求职速度,这背后到底隐藏着什么奥秘呢?
王杰校友本科攻读高分子化学专业,谈到与实验室日日相伴,他坦言,不喜欢枯燥的实验。但提及“不喜欢”,他表示,“不喜欢”不等于敷衍,即使不喜欢,也要做到最好,这是他的原则。同时,他选择不断探索热爱,主持大学各种晚会,担任班长,丰富个人经验。渐渐发现“喜欢与人打交道
“真没想到,没带纸质简历也能求职,当天还收到了面试通知!”不久前,在南昌市就业之家的招聘现场,应届毕业生陈珍珍对着“洪城就业通”智慧屏轻轻一点,电子简历便快速生成,随后一键投递至南昌酷派智能科技有限公司。如今在南昌,越来越多求职者正享受着这样的便利,而这份便利
电话那头,我妈的声音混着电流,听起来有点失真,但那股子不赞成的劲儿,隔着几百公里都清清楚楚。
10月17日,仙游县委宣传部(文明办)、县民政局联合召开“倡导生态安葬,深化移风易俗”主题宣传活动暨民间风俗从业代表培训会,旨在进一步规范殡葬服务,推广科学、绿色、文明的殡葬新理念。
在这个充满变数的时代,职场仿佛是一座神秘的迷宫,无数青年学子在入口处徘徊,心中满是迷茫与期待。他们渴望找到一条通往成功与自我实现的道路,却又不知从何起步。
草书查真大字典,发了不少草书字典了,有古代编的,有这个时代的编的,但无论如何编,大多是古人的字,学习草书写好,学习其他书体写好,你绕不开古人,古人用毛笔科举考试写信,求职,糊口,……毛笔书写是古人生活中的一部分,毛笔在古代的实用价值,类似于今天工程师作图软件C
去年11月,我抱着纸箱从做了两年的互联网公司出来,手里攥着不到6000块的存款——运营岗突然被优化,投出去的40多份简历,要么石沉大海,要么面试完被告知“再等等”。看着手机里爸妈发来的“钱够不够用”,我咬着牙没回,总不能刚毕业两年就伸手要生活费。后来干脆翻出以
特朗普政府重启H-1B高额费用与抽签限制后,美国留学生的留用率持续下滑;OPT名额趋紧、岗位缩减,连科技巨头都开始“冻结校招”。
亲身体验咖啡拉花、蛋糕裱花、菩提珠子创作、AI智能体打造等新兴技能……这并不是什么手作市集活动,而是一种全新的招聘方式。今天,记者在金杨新村街道秋季招聘会了解到,为了让求职者在实操中了解就业市场新需求,该街道打破了传统招聘的单一形式,采用“体验+求职”的创新模
10月15日,广东省云浮市“娘家人送岗 工会帮就业”工会主席直播招聘活动云安专场开播,借助“云端”将求职招聘服务从线下延伸至线上,为用人单位与求职者搭建高效便捷的沟通平台。
为聚焦全市推进高质量发展“十项行动”和区委“3+1+1”工作思路要求,深化通武廊人才一体化发展示范区建设,促进京津冀三地高校毕业生实现高质量充分就业,吸引更多优秀青年人才来区施展才华、干事创业。日前,在天津市人社局、团市委和武清区政府指导下,武清区委人才办、通
在当今竞争激烈的就业市场中,越来越多的求职者尤其是应届毕业生和职场新人,将目光投向了稳定性高、福利待遇优厚的央企和国企。然而,央国企的招聘流程复杂、竞争激烈,许多求职者选择借助专业机构的帮助提升入职成功率。
眼下正值2026届毕业生求职关键期,西海岸新区驻区高校精准对接学生需求与企业资源,分别以“汇聚优质资源”“创新求职模式”“深化三方联动”等为主要手段,开展秋季校园招聘活动,助力毕业生实现高质量充分就业。
从不计成本都要砸进世界名校,到考虑性价比和回报率……随着留学申请从“精英化”走向“大众化”,越来越多中产家庭的关注点已从“如何拿到名校offer”转向“孩子毕业后能否顺利就业”。
曾几何时,香港高校的硕士学位是职场晋升、踏入金融行业的“金字招牌”。如今,越来越多的港硕毕业生发现,耗费30多万港币获得的学历,在求职时却难以换来一份理想工作。